Наблюдательный и Управляющий совет

В Учреждении создается Наблюдательный совет.

Наблюдательный совет создается в составе шести человек.

В состав Наблюдательного совета входят представители:

департамента образования администрации Города Томска в количестве одного человека;
департамента управления муниципальной собственностью администрации Города Томска в количестве одного человека;
общественности в количестве двух человек;
работников Учреждения в количестве двух человек.
Срок полномочий Наблюдательного совета составляет пять лет.

В Учреждении создается Управляющий совет - коллегиальный орган управления Учреждения. Деятельность Управляющего совета регламентируется настоящим Уставом и Положением об Управляющем совете.

В состав Управляющего совета входят:

Директор Учреждения;
представитель Учредителя;
представители родителей (законных представителей) обучающихся; - представители обучающихся 9-11 классов; - представители работников Учреждения.

Общее количество членов Управляющего совета составляет 14 человек.

Основные задачи и функции

Главные задачи Наблюдательного совета

Наблюдательный совет рассматривает:

предложения Учредителя или Директора Учреждения о внесении изменений в Устав;
предложения Учредителя или Директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;
предложения Учредителя или Директора Учреждения о реорганизации автономного учреждения или о его ликвидации;
предложения Учредителя или Директора Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
предложения Директора Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;
проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
решает иные вопросы в рамках своей компетенции.

Компетенции Управляющего совета

1. Согласование и рекомендации к утверждению Директором Учреждения:

программы развития Учреждения;
положения о распределении стимулирующего фонда оплаты труда работников на основании критериев качества деятельности.

2. Согласование по представлению Директора Учреждения:

порядка использования средств, полученных от оказания платных образовательных услуг, а также осуществления приносящей доход деятельности; стимулирующих вьплат педагогическим работникам Учреждения, внесение рекомендаций по распределению стимулирующих выплат педагогическим работникам;
профилей обучения на уровне среднего общего образования; сдачи в аренду закрепленных за Учреждением объектов муниципальной собственности.

3. Внесение предложений Директору Учреждения в части:

материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, учебного фонда, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств);
развития воспитательной работы в Учреждении; мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся, работников Учреждения.

4. Содействие привлечению средств из внебюджетных источников.

5. Представление Учредителю и общественности публичного доклада о деятельности Учреждения.

6. Решает иные вопросы в рамках своей компетенции.

Документы

Все документы
Основные документы
Локальные нормативные акты

Устав образовательной организации

7,2 МБ

Положение об Управляющем совете МАОУ СОШ №47 г. Томска

1,2 МБ

Состав Наблюдательного Совета

849 КБ